之前写过一篇求职类的文章《面试了5家建筑设计院的感受》，吐槽一下奇葩的面试经历，无意中被建筑设计人才网推荐，因此也收到了看过文章后联系我的4个面试通知和2个电话，以及5封建议邮件。邮件和电话以及建筑设计人才网的文章评论中多数人都说我没写重点，对于如何优化简历的方法没写，考虑到在电话或者邮件中，说不太清楚，并且一一回复也比较耗费时间，所以决定再写一篇关于在建筑设计人才网投递简历的技巧类文章。

    说明一下，建筑设计人才网可能在建筑设计行业使用的较多，其他地区或行业也各自有各自的人才招聘网站，所以文章仅供参考。

技巧说白了，就一点，主动出击。

有人在邮件中问我，是不是将标题重点写一下，并且突出下职位的关键词，如：建筑设计师。对此我只能说，你被找工作毒害的太深了，找工作不是卖东西，并且你稍微观察下就会发现，不管建筑设计人才网也好，其他招聘网站也罢，其简历搜索结果排序这块，核心方法就是发布时间的早晚，也就是说只要你不断的刷新，你就能一直排在很好的位置，跟标题无关。

    刷新简历到比较显眼的位置，目的是将自己推广出去，让更多的设计院看到自己的简历，从而找到自己满意的工作，可能有人说标题写的好，会有更多的人点击，但一般简历的标题也都是自己的中文名字，最多后面添加一个“简历”俩字。单纯的标新立异似乎在这里意义不大。找工作期间我个人也走了一些弯路，考虑到文章篇幅问题就不说那些了，直接写20多天后总结，学习和感悟到的求职建议吧。

第一，写好自己的简历，理清自己的职业方向。

    简历突出自己的优势，在简历中尽可能提供更完善和真实的信息，最了解自己优点和缺点的不一定是自己本人，但是本人一定知道自己的最重要的缺点和优点，我写简历的时候就将缺点放在了明显位置，所以从简历方面来说，我是相当失败的，后来根据面试的效果，和朋友的建议，前前后后优化，修改过3次简历。另外，但凡一个合格的职业人都会有自己的职业生涯规划，所以简历中对于职业方向和发展也需要做一个简单的概述。

第二，慎重投递简历，更不要海投。

    目前市面上很多招聘网站为了提高招聘企业接收简历的数量，就不断的宣传要多投简历，就多一个就业机会。其实，事实并非如此。作为求职者，我们投递每份简历前一定要看清楚职位介绍和公司背景业务，以及工作地点等，和自己的职业方向结合起来考虑，否则大部分情况下是浪费时间的，有时间的话最好写求职信手动发，更显诚意。这点绝对是经验之谈，作为我个人来说，刚开始的时候还真的是海投的，结果收到了很多乱七八糟的面试通知，浪费了很多的精力和事件，刚开始还沾沾自喜，后来就不厌其烦了，由于海投得工作明显多数不是自己想做的，所以面试越多，失望越大，最终影响了自己的自信心。

第三，做好面试前的准备工作。

    接到面试通知后一定要尽可能多的通过多渠道了解公司情况和自己面试的职位所需要的信息，至少在HR面前证明你确实是有备而来，也是非常在乎这份工作。我一般了解公司的渠道就是3方面，一方面是对方在招聘网站发布的信息，如建筑设计人才网，看招聘方对此岗位的要求我是否能胜任，二是通过该企业的官方网站了解，三是通过搜索引擎来搜索相关信息，看此公司在建筑设计行业这块现阶段的情况。

第四，勤快。

    要说北京哪点好，其中很重要的一个就是工作机会多，其人才需求也大，随便一个适合我的岗位，如建筑设计师、方案设计师、主创建筑师、一级注册建筑师等，均可以搜索到很多的招聘信息，这时候根据自己的要求多筛选下，找出适合自己的公司，多投递一下简历，机会自然更多。当然遇到一些名企招聘的话，如果感觉自己不错，那也不妨投递下简历，打个电话咨询一下。工作是自己谋生的重要手段，所以要认真对待，在求职过程中要勤快。2008年的时候看到北京土人也在招聘主创方案建筑师，中外建在招聘方案设计师，可能对我来说是个非常难得的机会，事实上在北京，这样的机会还是有很多，可惜当时我自身的条件并不是很符合对方的要求，所以说世上最痛苦的事就是机会摆在你的眼前，而你却没有相应的能力的去把握。

    以上求职的建议是我的一点心得，大概建议就这么多，用心去做，相信适合你的面试电话也不会少。