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离职时你需要保持冷静
可能是你对公司存满不满，也许是你觉得自己在现在的工作岗位才华能力受到了限制，让你选择了离开公司去寻找更好的机会，那么，在你选择离职的时候，请一定要冷静。
在职场中，你就要学会为人处事，不要因为自己对公司工作的不满或是对上司的不满就在离职的时候不停抱怨，甚至用很刻薄尖酸的语言给公司提意见，其实，这样做只会折损你的形象，所以，离职时候请不要意气用事。
从法律角度讲，除了在试用期和出现法定可以立即解除合同的情况，你可以随时离开单位外，你必须提前30天以书面方式通知单位，否则，单位可以违反规定而拒绝你的辞职。因此即使你受到的待遇再不公正，委屈再大，你也要选择合适的方式离开。以下四步可供跳槽者参考：
第一步：写好辞职信
一份合格的辞职信，通常都包括离职原因、离职期限、工作交接等内容，同时一些公司也会让离职的同事给公司提出一些建议意见，甚至会让离职的人员推荐合适接替自己的人员。这个时候就应该注意不要用偏激的语言，措辞言语要适当。
第二步：和上级领导详谈
这是离职过程中很重要的一步。离职请求是否能够得到批准和支持，关键得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者身为公司的骨干力量，那么主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明立场，并坚持初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步：工作的交接
离职已经是不可改变的事实时，那就需要做好交接工作了。在交接工作时，不要因为自己对公司有不满，就将需要交接的工作马虎了事，这是对自己原先从事该工作的不负责任，更是对自己本身的不负责任。既然自己现在还在这个岗位上，就一定要站好最后一班岗。
第四步：人事手续办理
离职并不是说你和领导说了就可以离开的，正规的公司都是需要在人事处办理离职手续的。同时你可能还需要将你的一些档案、一些社会关系等转移。所以，这些事情一定要处理好，以免日后不必要的麻烦。
可见，离职需谨慎，离职时候更需要冷静，把离职需要的每道手续都做好和安排好，以免以后给自己带来不必要的麻烦。（设计英才网 http://jzsj.rc1001.com 提供）