为了使你的简历更真实，你就把自己所有的东西都写进了简历，其实这样做是不正确的，建筑设计人才网职场专家建议，一些东西还是最好不要写进简历。

一、婚姻状况：特指离婚

基本上每份简历都需要你填写你的婚姻状况，未婚或是已婚都可以真实填写，唯有离婚最好还是不好写进简历。为什么不要写呢？因为HR在阅读简历的时候，都会自然不自然的给你贴上失败者的标签，甚至让你失去了面试的机会。而且假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点，面谈时说或许更合适些。

二、让人误会的工作头衔

误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。尤其是你在简历里面明确体现上次的职位是营销经理，上上次的职位确实营销总经理，为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。

三、薪水

薪水也最好不要写进简历，因为你不知道老板打算付出的薪水是多少，而且薪水也是老板决定是不是要给这个人面试机会的一个条件，如果你的薪水比老板想付给你的薪水高的话，老板可能就不会考虑给你面试机会，相反，如果你的薪水比老板愿意付出的低的话，老板就会在和你面试谈薪水的时候成为老板压低你薪资的筹码。而且，你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等——所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。