对于应届毕业生或是实习生来说，出入职场，作为职场新人，总是有点感觉手忙脚乱，不知道自己究竟该怎么在职场走下去。建筑设计人才网职场专家指出，作为职场新人，不适应是很正常的，但是，不积极调整自己，不让自己尽快明白怎么立足职场，那就只能被职场这片大海所吞噬。

1、为人所不为

为人所不为，现在的很多大学生面对工作都是拈轻怕重，只要做的不时自己职责范围内的工作，就会直截了当的拒绝或是一通抱怨。建筑设计人才网职场专家为大家分析这样一个故事:

有一名实习生进入一家跨国大公司实习。因为恰逢年终，所以公司业务繁忙，许多员工都加班很晚才回家，业务主管必须负责为这些员工订餐、等所有人走后检查公司安全情况、然后才能锁门回家，这个苦差事令有家庭的业务主管苦不堪言，但公司一时也找不出其他解决办法。在这种情况下，这名实习生主动请缨，向公司愿意替代业务主管负责这项工作，使业务主管能够准点下班照顾其家人。公司主管没有想到这项苦差事竟然有人愿意主动接受，于是就批准其接手。在三个月繁忙时间中，这位实习生工作非常尽职细心，所有人都对其表现非常满意在公司十多名实习生中，这名愿意为人所不为的实习生很快就如愿以偿被内定为未来的新员工。

2、想人所不想

很多公司对待职场新人的态度就是挑剔，但是，很多职场新人不明白，老板的挑剔，更多的时候是希望能从这些事情中看到你的反应等能力。公司实习生必须知道，对于任何一家公司而言，他们要招收的不仅仅是新人，而是有创造价值的新人，所以表现出自己的创造价值，这正是完成从实习生到正式员工华丽转身的必经路径。

3、忍人所不忍

职场新人或是实习生刚进职场时候，做的最基本的工作就是打杂或是一些重复性的毫无技术含量可言的东西。公司这样的目地也是为了能让新人更快更好的了解公司的业务等情况。有时候，领导会把一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交待下来，其中可能就包括一些公司业务之外的事务，对于完成这一任务，许多初入职场的实习生觉得压力不小，但聪明的实习生就知道：这种貌似挑剔的要求或任务，其实正是公司考验自己的命题之一，如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略，自己必然会受到公司领导的刮目相看。

建筑设计人才网职场专家再次提醒：出入职场，个性很重要，但是也要在职场把自己磨合的适合职场圆润点，这样才能在职场走的顺利。