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更新时间:2021-07-10设计总监

海韵集团 所在位置(查看地图位置)

  • 公司规模:1—49人
  • 公司性质:私营企业
  • 所属行业:土木建筑工程
  • 所在地区:海南-三亚市

基本要求

专业要求: 建筑设计及理论 学历要求: 本科 薪酬要求: 面议
工作地点: 海南 - 三亚市 工作年限: 不限 外语要求: 无要求
招聘人数: 若干 年龄要求: 不限 有效期限: 长期有效
  • 岗位职责:
    1)全面负责公司项目设计的管理与组织开发工作;
    2)负责地产项目从方案到施工图全面的设计管理,协调设计院、深化单位的设计配合,确保设计工作按期、高质量地完成;
    3)负责选定各设计单位,签订设计合同,并对施工过程中的实施效果监管及提出设计变更,确保项目的设计符合要求;负责对施工准备阶段的外装材料及设备技术指标确定,确保符合项目要求;
    4)规划组织相关的外部资源,并保证其有序地参与到项目运作中,外部资源的运用中,进行全过程的效率与质量的监控,确保运作的环节清晰,沟通有效;
    5)负责在项目中不断推进新材料、新设备的运用,提高产品的创新能力和竞争优势,保证合理优化。
    要求:
    1)本科以上学历,有国家一级注册建筑师或与之相称的综合专业素质;10年以上甲级设计单位或大型房地产公司设计管理工作经验;
    2)在规划及建筑设计、景观设计方面有丰富的实践经验,具备建筑、土建、结构、规划、园林、装饰等相关专业知识;
    3)有很强的技术指导能力、研究能力,沟通协调能力和较强的创新能力,具备对产品研发、规划设计流程中的组织、管理、协调、监控能力,有全程大型项目设计管理成功案例;
    4)有良好的组织计划与执行能力、良好的管理协调与沟通能力
  •      三亚海韵集团有限公司 美丽三亚,浪漫天涯。 三亚海韵集团有限公司是一家以房地产开发为主业,集矿业开发、酒店经营等多种业务为一体的大型股份制集团公司,公司现有员工 1000 余人,下辖两大专业子公司,系海南省二十强企业。多年来,公司累计开发面积 500 余万平方米,完成投资 50 亿元。 公司坚持人本管理理念,以提供奋斗终身之事业,实现自我价值为导向,设定各种福利政策,解决员工后顾之忧。在多年的发展中,公司不断加强内部管理的规范化和人才队伍的优化配置,形成人尽其才,才尽其用的用人机制。 人才战略: 我们引进的人才必须是德才兼备的人,具有良好的职业素养; 在工作观念上:勇于承担责任,善于利用、整合资源,能够创新突破。思维严谨,工作计划性强。 在管理技能上:善于激励、有号召力,能够营造有效沟通的氛围,能够科学决策,勇于建议。 在专业技能上:精通本行业专业技能,知道如何应用,有系统的专业创造力。 我们为加盟海韵的人才准备了开放式的学习和工作环境,以及富有竞争力的薪酬,并创造供个人发展的良好平台。 薪酬福利: 保险。 年休假。 补贴。 购房优惠。 爱心基金。 老年基金。 我们有着成熟完善的福利与奖励制度,我们坚信,高薪酬和明确的奖惩制度,是公司管理的根本。我们的原则是,注重发挥员工的创造力,杜绝形式主义,管理模式国际化,奖惩制度分明。我们为您提供了一个竞争性的薪酬,您的奖励,由您做主。

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