也许你忙活了一晚上精心写出的简历，可能在人事经理那里就短短的停留几秒到十几秒。所以，如果你的简历不能再众多的简历中脱颖而出，不能深深吸引面试官的眼球，那么你基本上就是被淘汰的对象，那么怎么样才能让你的简历更出彩呢？建筑设计人才网就业专家为您支招。

1、工作经历要简明清晰。工作经历不要就是简单的叙述或是几个字概括，最主要的还是要写出你在从事的工作中究竟做出了什么样的贡献，只有有相关的贡献，企业才更愿意给你提供面试的机会。
　　2、抓住公司的弱点。任何一个公司，都是希望能用最低的成本，完成最大的效益，多以在简历里面，不凡说说你在以前的公司是怎么替公司节省开支或是增加公司受益的。
　　3、显示你的职业稳定性和明了的职业规划。企业总是喜欢了解你为什么会离职在寻求新的工作或是说你到现在究竟换过多少份工作，他们总是希望通过这来看看这个人是否稳定，一个不稳定的人，企业一般是不会考虑的，同时如果你能在简历中显示你明确的职业生涯规划，那么你就比别人更能吸引面试官的眼球，获得成功的机会就更大。

4、简历要“电脑化”。现在很多公司都是通过电脑来过滤简历的，吐过你的简历不能被电脑所“认可”，那么你的简历到达面试官手中的概率基本为零。
　　5、工作经历上最好少有时间缺漏。如果你确实有一段时间是没有工作经历的，那么你可以用兼职等来填补简历的缺漏，但是值得注意的时，哪怕就是这些兼职，也应详细介绍。

　　6、多关注别人的简历。多关注和收集别人的简历，尤其是那些现在颇有成就的上司、同事的简历，看他们简历是怎么吸引面试官眼球的。同时自己的简历也要及时更新，要为自己以后做好准备，因为谁也不知道自己什么时候就会更换工作。（设计英才网提供）

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